 |
GINOP 5.3.1: kkv-k fejlesztési tervének elkészítése
2,007 milliárd forint európai uniós támogatás segítségével valósul meg a
rugalmas foglalkoztatás elterjesztését célzó Széchenyi 2020 pályázat GINOP
5.3.1., „A” komponense. A pályázat célkitűzése,hogy a konvergencia régiókban
működő kis- illetve közepes vállalatok (kkv-k) szakmailag magasszintű, száz
százalékosan finanszírozott átvilágítási, tanácsadói és fejlesztői szolgáltatást vehessenek igénybe munkaszervezésük rugalmasabbá tételéhez.
A pályázat célja
A Széchenyi 2020 Program
keretében 2014-ben jelent meg „A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a
konvergencia régiókban” című pályázat, melynek „A munkáltatói átvilágítást
végző szervezetek kiválasztása és az átvilágítás lefolytatása” elnevezésű, GINOP 5.3.1 kódszámú komponense
a szervezeti kultúra fejlesztésének és a munka-magánélet összhangjának
támogatását célozza. A rugalmas foglalkoztatási formák elterjedése Magyarországon
nem csupán a munkaszervezést, ezáltal a piaci rugalmasságot,
alkalmazkodóképességet segíti elő, de lehetőséget ad olyan hátrányos helyzetű
csoportok foglalkoztatására is, amelyek – ilyen formák hiányában – távol
maradnának a munkaerő-piactól. A kisgyermekesek, az idősödő munkavállalók, de
sok megváltozott munkaképességű vagy idős, beteg hozzátartozót ápoló is
szívesen vállalna munkát a hagyományos munkavégzéstől eltérő feltételekkel, ha
lenne rá lehetősége.
A pályázat célja, hogy ezt a kettős előnnyel szolgáló
lehetőséget teremtse meg, mind az említett munkaerő-piaci csoportok, mind a kkv-vezetők
számára.
A pályázat megvalósítói
A pályázat GINOP 5.3.1 kódszámú komponensén 11, a
rugalmas foglalkoztatás bevezetésében komoly tapasztalattal rendelkező
szervezetfejlesztő konzorcium vagy szervezet nyert összességében 2,007 milliárd
forintos európai uniós támogatást. A szolgáltatók első feladatai közé tartozott egy
magas színvonalú, közös, egységes szakmai módszertan megalkotása, valamint egy
olyan végrehajtási terv kidolgozása, amely – a közép-magyarországi régió
kivételével – országosan biztosítja a szolgáltatásokhoz való egyenlő esélyű hozzáférést
az érintett kkv-szektor számára.
A nyertes szervezetek, melyek
várhatóan közel 27 ezer kkv-munkavállalóhoz jutnak el elemző, értékelő és
fejlesztő tevékenységük során, 2015. július és október között kezdték meg
munkájukat, nem kis eredménnyel: szoros együttműködésben, az IKFA Iparfejlesztési
Közhasznú Nonprofit Kft. konzorciumának koordinálásával és kezdeményezésével, mintegy három hónapos szakmai munkával készült el az a közös,
egységes szakmai módszertan és végrehajtási terv, melyet a szolgáltatók a kkv-k átvilágításánál is használnak majd.
Fejlesztési terv: az átszervezés feltétele
2016. januártól tehát az érintett
kkv-szektor a 11 nyertestől tudja majd igénybe venni a fejlesztési terv elkészüléséhez szükséges átvilágítási
szolgáltatásokat. A fejlesztési terv megléte előfeltétele a
pályázat GINOP 5.3.2 komponensére való jelentkezésnek, amelyre az érintett kkv-k már közvetlenül pályázhatnak.