A rugalmas foglalkoztatás típusai
A foglalkoztatás atipikus formáiról leggyakrabban az alábbi foglalkoztatási formák vonatkozásában beszélünk:
·
Távmunka
·
Részmunkaidős foglalkoztatás
·
Határozott idejű foglalkoztatás
·
Osztott munka (jobshare)
·
Rugalmas munkaidőkeret
·
Diákmunka
·
Egyszerűsített és alkalmi foglalkoztatás
·
Bedolgozói munka
·
Önfoglalkoztatás
·
Munkaerő-kölcsönzés
·
Megbízásos szerződéses jogviszonyok
·
Közmunka, közhasznú- és közcélú munkavégzés
·
Több munkáltató által létesített munkaviszony
Jelen pályázat során az
átvilágított vállalkozások támogatást igényelhetnek az átszervezési terv
alapján a rugalmas foglalkoztatást elősegítő szervezeti, személyügyi és egyéb
intézkedések megvalósítására és ehhez kapcsolódóan tanácsadás igénybevételére.
A pályázat keretében az alábbi
rugalmas foglalkoztatási formákba történő átalakításra van lehetőség:
·
részmunkaidő
·
távmunka
·
munkakör megosztása (job-sharing)
·
rugalmas munkaidő (flexi-time):
- munkaidőkeret
- osztott munkaidő
- kötetlen munkarend