GINOP 5.3.1
Pályázat kkv-nak a rugalmas foglalkoztatás bevezetésére


A rugalmas foglalkoztatás típusai



A foglalkoztatás atipikus formáiról leggyakrabban az alábbi foglalkoztatási formák vonatkozásában beszélünk:
·         Távmunka
·         Részmunkaidős foglalkoztatás
·         Határozott idejű foglalkoztatás
·         Osztott munka (jobshare)
·         Rugalmas munkaidőkeret
·         Diákmunka
·         Egyszerűsített és alkalmi foglalkoztatás
·         Bedolgozói munka
·         Önfoglalkoztatás
·         Munkaerő-kölcsönzés
·         Megbízásos szerződéses jogviszonyok
·         Közmunka, közhasznú- és közcélú munkavégzés
·         Több munkáltató által létesített munkaviszony



Jelen pályázat során az átvilágított vállalkozások támogatást igényelhetnek az átszervezési terv alapján a rugalmas foglalkoztatást elősegítő szervezeti, személyügyi és egyéb intézkedések megvalósítására és ehhez kapcsolódóan tanácsadás igénybevételére.
A pályázat keretében az alábbi rugalmas foglalkoztatási formákba történő átalakításra van lehetőség:
·         részmunkaidő
·         távmunka
·         munkakör megosztása (job-sharing)
·         rugalmas munkaidő (flexi-time):
-   munkaidőkeret
-    osztott munkaidő
-    kötetlen munkarend