A REGINET Nyugat-dunántúli Tanácsadó Kft. konzorciuma
![]() | ![]() | ![]() |
Nyertes pályázat neve: | A RUGALMAS FOGLALKOZTATÁS ELTERJESZTÉSE A Dél-alföldi, Dél-dunántúli és Észak-magyarországi, LEGHÁTRÁNYOSABB RÉGIÓKBAN |
Nyertes pályázat kódja: | GINOP-5.3.1-14-2014-00003 |
Konzorciumvezető vállalat neve: | REGINET Nyugat-dunántúli Tanácsadó Kft. |
Konzorciumvezető vállalat honlapja: | www.reginet.hu |
Nyertes partnerszervezet neve: | Biztosítási Oktatási Intézet Fejlesztési Alapítvány |
Nyertes partnerszervezet neve: | Biztosítási Oktatási Intézet Fejlesztési Alapítvány Szakközépiskola |
Nyertes partnerszervezet neve: | Junior Achievement Magyarország Oktatási, Vállalkozásszervezési Alapítvány |
Pályázati kapcsolattartó neve: | Kiss Lívia |
Pályázati kapcsolattartó beosztása: | pénzügyi menedzser |
Pályázati kapcsolattartó e-mail-es elérhetősége: | kiss@reginet.hu |
Pályázati kapcsolattartó telefonos elérhetősége: | 36 30 884-4603 |
A pályázat rövid bemutatása: | A
konzorciumi partnerek. 2011-óta dolgoznak együtt, egy akkor hasonló célokat
kitűző projekt kapcsán. Projekthez kapcsolódó szolgáltatások: Szervezetfejlesztés: HR rendszerek fejlesztése, folyamatok szabályozása Készségfejlesztés: Üzleti hatékonyság fejlesztés, értékesítés-ügyfélkezelés, Coaching, csapatépítés, vezetőképzés, egyedi tréning Mérések: Folyamat-, Humánmérések, Assessment-, development Center, 360 fokos felmérés, Mentorálás, HRés Munkajogi tanácsadás, műhelymunka Projekt célja: a munka és a magánélet összehangolását - mint a rugalmas foglalkoztatás egyik legfontosabb eszköze - lehetővé tévő megoldások. Projekt célcsoport: A projekt közvetlen haszonélvezői a munkáltatók által foglalkoztatott 6 éven aluli gyermeket nevelő gyermekgondozási szabadságon lévő szülők, közvetetten az egyéb speciális élethelyzetben lévő csoportok pl. munka mellett tanulmányokat folytatók, idős/beteg családtagot ápolók, akik az előzetes szükséglet felmérések alapján a megvalósítás javítaná a foglalkozatási körülményeiket. Az átvilágítás időszakában a projekt sikere érdekében szükséges a konzorcium és a KKV szimbiózisszerű együttműködése, amelyet a felek együttműködési és titoktartási szerződése szabályoz. Szakmai tartalom, a megvalósulás folyamata az átvilágításra kerülő KKV-k szükségletei alapján röviden: Szervezeti stratégia, jövőkép vizsgálata, átalakítása; KPI-ok, mérőszámok hozzárendelése; feladatcsoportokat definiálása és létezésének vizsgálata; korrekciók elvégzése, átfedések megszüntetése; Szervezeti stratégia teljesülésének vizsgálata a feladatcsoportokon keresztül, mérőszámok kialakítása; az egyes funkcionális területek célszámainak vizsgálata, kialakítása; egyéni feladatköreinek, munkaköri leírásainak vizsgálata; az elvárt tartalmi elemek meghatározása; a feladatokhoz rendelt felelősségi-, és jogkörök, szintek definiálása; Területi célokhoz rendelt feladat lebontás, mérhetőség kialakítása; az ápolás, tanulás, gyermekgondozás, ill. hátrányos helyzetű munkatársak (továbbiakban HHM) részére történő feladatátcsoportosítás; kompetenciák feladatokhoz kapcsolása; a rugalmas és családbarát munkahelyi gyakorlatok, fizikai környezet és szolgáltatások meglévő szintjének vizsgálata; átalakítási javaslatok; a HHM erőforrásának vizsgálata; Toborzáshoz szükséges módszertan átvilágítása és korrekciója, kifejlesztése; Kiválasztáshoz szükséges módszertan átvilágítása és korrekciója, kifejlesztése; a HHM képzési igényének vizsgálata; a szükséges képzések elvégzése; a HHM integrálásának, szervezeti kultúra felkészültségének vizsgálata; az integráció folyamatának kialakításaés bevezetéséhez szükséges mérőszámok és eszközök hozzárendelése; HHM integrálását követő belső elégedettség felmérése erre építve szervezeti változtatások elvégzése; majd ügyfél elégedettség mérése a HHM zökkenőmentes piaci megítélése a szervezet sikerességének felmérése céljából; projekt értékélése. |
A Konzorcium bemutatása: | REGINET
NYUGAT-DUNÁNTÚLI TANÁCSADÓ KFT. – A KONZORCIUM VEZETŐJE
|
Link a projekt honlapjához: | www.reginet.hu; www.boi.hu; www.ejam.hu |