GINOP 5.3.1
Pályázat kkv-nak a rugalmas foglalkoztatás bevezetésére
English Magyar Bejelentkezés

Szervezetfejlesztők Szervezetfejlesztők bemutatása Reginet konzorcium

A REGINET Nyugat-dunántúli Tanácsadó Kft. konzorciuma




  


Nyertes pályázat neve: A RUGALMAS FOGLALKOZTATÁS ELTERJESZTÉSE A Dél-alföldi, Dél-dunántúli és Észak-magyarországi, LEGHÁTRÁNYOSABB RÉGIÓKBAN
Nyertes pályázat kódja: GINOP-5.3.1-14-2014-00003 
Konzorciumvezető vállalat neve: REGINET Nyugat-dunántúli Tanácsadó Kft. 
Konzorciumvezető vállalat honlapja: www.reginet.hu
Nyertes partnerszervezet neve: Biztosítási Oktatási Intézet Fejlesztési Alapítvány
Nyertes partnerszervezet neve: Biztosítási Oktatási Intézet Fejlesztési Alapítvány Szakközépiskola
Nyertes partnerszervezet neve: Junior Achievement Magyarország Oktatási, Vállalkozásszervezési Alapítvány
Pályázati kapcsolattartó neve: Kiss Lívia
Pályázati kapcsolattartó beosztása: pénzügyi menedzser
Pályázati kapcsolattartó e-mail-es elérhetősége: kiss@reginet.hu
Pályázati kapcsolattartó telefonos elérhetősége: 36 30 884-4603
A pályázat rövid bemutatása: A konzorciumi partnerek. 2011-óta dolgoznak együtt, egy akkor hasonló célokat kitűző projekt kapcsán.
Projekthez kapcsolódó szolgáltatások:
Szervezetfejlesztés: HR rendszerek fejlesztése, folyamatok szabályozása
Készségfejlesztés: Üzleti hatékonyság fejlesztés, értékesítés-ügyfélkezelés, Coaching, csapatépítés, vezetőképzés, egyedi tréning
Mérések: Folyamat-, Humánmérések, Assessment-, development Center, 360 fokos felmérés,
Mentorálás, HRés Munkajogi tanácsadás, műhelymunka
Projekt célja: a munka és a magánélet összehangolását  - mint a rugalmas foglalkoztatás egyik legfontosabb eszköze - lehetővé tévő megoldások.
Projekt célcsoport: A projekt közvetlen haszonélvezői a munkáltatók által foglalkoztatott 6 éven aluli gyermeket nevelő gyermekgondozási szabadságon lévő szülők, közvetetten az egyéb speciális élethelyzetben lévő csoportok pl. munka mellett tanulmányokat folytatók, idős/beteg családtagot ápolók, akik az előzetes szükséglet felmérések alapján a megvalósítás javítaná a foglalkozatási körülményeiket. Az átvilágítás időszakában a projekt sikere érdekében szükséges a konzorcium és a KKV szimbiózisszerű együttműködése, amelyet a felek együttműködési és titoktartási szerződése szabályoz.
Szakmai tartalom, a megvalósulás folyamata az átvilágításra kerülő KKV-k szükségletei alapján röviden:
Szervezeti stratégia, jövőkép vizsgálata, átalakítása; KPI-ok, mérőszámok hozzárendelése; feladatcsoportokat definiálása és létezésének vizsgálata; korrekciók elvégzése, átfedések megszüntetése;
Szervezeti stratégia teljesülésének vizsgálata a feladatcsoportokon keresztül, mérőszámok kialakítása; az egyes funkcionális területek célszámainak vizsgálata, kialakítása; egyéni feladatköreinek, munkaköri leírásainak vizsgálata; az elvárt tartalmi elemek meghatározása; a feladatokhoz rendelt felelősségi-, és jogkörök, szintek definiálása;
Területi célokhoz rendelt feladat lebontás, mérhetőség kialakítása; az ápolás, tanulás, gyermekgondozás, ill. hátrányos helyzetű munkatársak (továbbiakban HHM) részére történő feladatátcsoportosítás; kompetenciák feladatokhoz kapcsolása; a rugalmas és családbarát munkahelyi gyakorlatok, fizikai környezet és szolgáltatások meglévő szintjének vizsgálata; átalakítási javaslatok; a HHM erőforrásának vizsgálata;
Toborzáshoz szükséges módszertan átvilágítása és korrekciója, kifejlesztése;
Kiválasztáshoz szükséges módszertan átvilágítása és  korrekciója, kifejlesztése; a HHM képzési igényének vizsgálata; a szükséges képzések elvégzése; a HHM integrálásának, szervezeti kultúra felkészültségének vizsgálata; az integráció folyamatának kialakításaés bevezetéséhez szükséges mérőszámok és eszközök hozzárendelése; HHM integrálását követő belső elégedettség felmérése erre építve szervezeti változtatások elvégzése; majd ügyfél elégedettség mérése a HHM zökkenőmentes piaci megítélése a szervezet sikerességének felmérése céljából; projekt értékélése.
A Konzorcium  bemutatása:

REGINET NYUGAT-DUNÁNTÚLI TANÁCSADÓ KFT. – A KONZORCIUM VEZETŐJE
A Reginet azzal a céllal jött létre, hogy színvonalas tanácsadással és modern infó-kommunikációs szolgáltatásokkal járuljon hozzá a vállalkozói kultúra fejlesztéséhez. Tanácsadó gárdánkat közgazdászok, mérnökök, pénzügyi, jogi végzettségű szakemberek alkotják. Csapatunk legfontosabb értékei: felkészültség, innovativitás, rugalmasság, megbízhatóság.
Szolgáltatásaink: Mikrohitel Plusz program; Pályázati tanácsadás; pályázatokkal kapcsolatos ügyfélszolgálati tevékenység ellátása; Cégek átvilágítása;
Megvalósíthatósági tanulmányok készítése; Marketing stratégia kidolgozása;


BIZTOSÍTÁSI OKTATÁSI INTÉZET FEJLESZTÉSI ALAPÍTVÁNY ÉS AZ ÁLTALA FENNTARTOTT BIZTOSÍTÁSI OKTATÁSI INTÉZET FEJLESZTÉSI ALAPÍTVÁNY SZAKKÖZÉPISKOLA
A Biztosítási Oktatási Intézet Fejlesztési Alapítvány és az általa fenntarott Szakközépiskola döntéseinek betartásával végzi tevékenységét. Fő tevékenységei: középfokú és felsőfokú oktatás, európai uniós projektek képzési, szervezetfejlesztési feladatainak ellátása.
Referenicák: biztosítási és pénzügyi területeken kutatási feladatok ellátása, folyamatos tananyagfejlesztés;  Megvalósíthatósági tanulmányok elkészítése az alábbi területeken: szervezetfejlesztés, Munka-magánélet összehangolását segítő programok koordinálása, Egészségfejlesztés; Toborzási, kiválasztási folyamtokban való részvétel; Szervezetfejlesztés; Tréningfejlesztés, egyéb képzések

JUNIOR ACHIEVEMENT MAGYARORSZÁG OKTATÁSI, VÁLLALKOZÁSSZERVEZÉSI ALAPÍTVÁNY
A JAM a Junior Achievement Worldwide tagja, amely a világ mintegy 124 országában 9,7 millió fiatalt képez évente. A JAM 1993 óta van jelen Magyarországon, annak érdekében, hogy hidat képezzen az oktatás és az üzleti világ között. Az alapítvány kiemelt fejlesztési területe, hogy felkészítse a fiatalokat a munkaerő piacra történő belépésre Nagy hangsúlyt fektetünk arra programjaink során, hogy segítsük a fiatalokat a munka és a magánélet összehangolásában.

Link a projekt honlapjához: www.reginet.hu; www.boi.hu; www.ejam.hu